通威集團工會(huì )主席李思宇：文化引領(lǐng) 喚醒內心力量

    　2016年，是通威集團企業(yè)文化建設又一“五年規劃”的開(kāi)啟之年。在這一年里，全集團范圍內開(kāi)展了企業(yè)文化征文活動(dòng)、企業(yè)文化辯論大賽、企業(yè)文化講用活動(dòng)等一系列企業(yè)文化建設活動(dòng)，并取得了圓滿(mǎn)成功。臨近歲末，一個(gè)辭舊迎新、總結與思考的時(shí)節，該如何審視通威企業(yè)文化這一年來(lái)的發(fā)展與積淀?2017年，企業(yè)文化又將何去何從、怎樣才能再創(chuàng )佳績(jì)?為此，《通威報》特別專(zhuān)訪(fǎng)了通威集團工會(huì )主席、通威集團文化建設執行組組長(cháng)李思宇。

　　通威集團工會(huì )主席、通威集團文化建設執行組組長(cháng)李思宇

　　“企業(yè)文化是通威的靈魂，是通威生存發(fā)展的重要資源，也是我們軟實(shí)力的一個(gè)重要標志?？梢哉f(shuō)，企業(yè)文化建設伴隨著(zhù)通威創(chuàng )業(yè)、發(fā)展始終?！闭劶捌髽I(yè)文化建設這一話(huà)題，追本溯源，李思宇主席侃侃而談，講起了通威的傳統與執著(zhù)。

　　■ 歷史傳統　歷久彌新

　　李主席舉手投足清秀溫婉，眉眼間始終含著(zhù)溫暖和善的笑意。專(zhuān)訪(fǎng)當日，她很客氣地將記者迎進(jìn)辦公室的門(mén)來(lái)，笑著(zhù)說(shuō)：“你們發(fā)過(guò)來(lái)的提綱我看過(guò)了，辛苦了?！逼髽I(yè)文化這個(gè)主題，在人們慣常的思維里，不外乎喊喊口號、刷刷標語(yǔ)，都是形而上那一套，難免有些“假、大、空”之嫌，可是李主席卻如同講故事一般娓娓道來(lái)，言語(yǔ)間有著(zhù)“化腐朽為神奇”的力量。

　　李主席回憶，早在1994年前后，通威就啟動(dòng)了企業(yè)文化建設，因此這項工作在通威，已經(jīng)是一項歷史悠久的傳統。上世紀九十年代，國內大多數企業(yè)尚沒(méi)有形成清晰的“企業(yè)文化”的概念，而當時(shí)劉漢元主席已經(jīng)前瞻性地看見(jiàn)了這一元素在現代企業(yè)管理中具有舉足輕重的作用。于是，通威自覺(jué)、主動(dòng)地將創(chuàng )業(yè)時(shí)期就一直堅持的艱苦奮斗精神和誠實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)理念進(jìn)行梳理提煉、創(chuàng )新發(fā)展乃至變革升華，逐步形成了一套完整的通威企業(yè)文化體系。隨著(zhù)時(shí)光推移，通威穩健、快速地發(fā)展，這一套“通威文化”，也不斷地積淀與完善，成為了集團的文化根基，有力地推動(dòng)著(zhù)通威在農業(yè)和新能源等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域里昂首向前。

　　■ 聚勢聚焦　創(chuàng )新形式

　　回顧2016年，集團成功地舉辦了企業(yè)文化征文活動(dòng)、企業(yè)文化辯論大賽、企業(yè)文化講用活動(dòng)等等形式多樣、特色各異的企業(yè)文化建設活動(dòng)，在集團上下廣大員工中獲得了非常熱烈的反響和積極踴躍的參與?！爸v用活動(dòng)是通威企業(yè)文化落地的一項重要工作，實(shí)際上2015年就已經(jīng)開(kāi)始啟動(dòng)了，今年則是繼續深入與強化”，李主席介紹說(shuō)，“今年5月19日，我們在永祥多晶硅舉行了2016年企業(yè)文化建設全面啟動(dòng)大會(huì )，希望用這樣的‘儀式感’來(lái)強化大家的意識?！?015年，是永祥股份將“通威文化”踐行落地、引發(fā)質(zhì)變的關(guān)鍵一年?！皢?dòng)大會(huì )在那里舉辦，是為了讓大家身臨其境感受到企業(yè)文化是如何促進(jìn)各級員工上上下下形成統一的工作思想和目標，從而凝心聚力，高效、優(yōu)質(zhì)地達成工作目標。這實(shí)際上是一種管理的藝術(shù)，‘文化引領(lǐng)管理’的智慧?！?/span>

　　李主席表示，2016年是通威企業(yè)文化征文活動(dòng)舉辦的第二年，承襲優(yōu)良傳統，這一年征文活動(dòng)取得了更好的效果，集團上下員工們積極踴躍地參與進(jìn)來(lái)，通過(guò)征文講述自己與通威的故事、通威文化在自己身上、身邊發(fā)生的故事。一個(gè)個(gè)真實(shí)、鮮活的案例，集團企業(yè)文化建設專(zhuān)項工作小組將其錄入企業(yè)文化故事集，在員工之間流傳，形成了非常好的帶動(dòng)效應，讓企業(yè)文化更進(jìn)一步地深入每個(gè)人內心。同時(shí)，企業(yè)文化辯論大賽、企業(yè)文化講用活動(dòng)的舉辦，也更加靈活地將企業(yè)文化融入員工的日常行為之中，聚焦整個(gè)集團上下對通威文化的關(guān)注與理解，真正喚醒每一個(gè)通威人內心深處的強大力量，從而在工作中能夠堅韌不拔、堅持不懈，在與同事、與上下級的交流中能夠高效溝通、達成共識，從而為企業(yè)發(fā)展輸送源源不斷的動(dòng)力。

　　“企業(yè)文化建設活動(dòng)對于加強企業(yè)管理具有廣泛、深入且持久的積極影響，我們還將持續舉辦下去，希望以此為依托，讓企業(yè)管理通過(guò)文化建設而更加順暢、高效?！崩钪飨f(shuō)。

　　■ 深入一線(xiàn)  發(fā)現問(wèn)題

　　2016年，李主席深入各大戰區，親自到各分、子公司第一線(xiàn)去調研、宣導基層的企業(yè)文化建設活動(dòng)。廣泛深入市場(chǎng)一線(xiàn)去調研，是一件很奔波的事，記者看著(zhù)眼前溫婉、秀氣的李主席，很難將她的樣子與各大戰區山水迢迢、日曬雨淋的現實(shí)場(chǎng)景聯(lián)系在一起。李主席看出記者的疑惑，笑著(zhù)解釋說(shuō)：“只有到第一線(xiàn)去，你才能真的發(fā)現問(wèn)題?！崩钪飨f(shuō)，“在調研中，我發(fā)現有些分、子公司存在著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)與文化建設活動(dòng)相沖突的情況，他們平時(shí)接到很多總部文件，但沒(méi)來(lái)得及去消化、理解、提煉，于是就造成了企業(yè)文化建設不到位的現象?！庇纱?，李主席認為，集團的企業(yè)文化建設活動(dòng)雖已開(kāi)展了相當長(cháng)的時(shí)期并且取得了區域性、階段性的好成績(jì)，但宏觀(guān)看來(lái)，這仍然是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，“需要天長(cháng)日久地積累，要堅持?！?/span>

　　由于集團各分、子公司分布于不同的地域，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)涉足的行業(yè)與市場(chǎng)也不盡相同，李主席指出，企業(yè)文化建設活動(dòng)落實(shí)到具體實(shí)踐中，應該因地制宜。但萬(wàn)變不離其宗，各分、子公司應堅決服從和服務(wù)于集團總體發(fā)展戰略的原則，基層企業(yè)文化建設須緊緊圍繞集團的總體戰略部署來(lái)進(jìn)行，從戰略目標、發(fā)展方針、管理模式、團隊狀況等實(shí)際情況出發(fā)，在核心理念方面保持全集團的高度統一性，使共性與個(gè)性有機融合，從而為促進(jìn)通威整體的持續、協(xié)調、快速發(fā)展服務(wù)。

　　■ 軟實(shí)力的較量

　　    “在當今社會(huì )，企業(yè)之間的競爭，硬實(shí)力的差異越來(lái)越小，實(shí)際上最終較量的就是軟實(shí)力?！崩钪飨治龅?，“而一個(gè)企業(yè)的軟實(shí)力，很大程度上來(lái)說(shuō)，是體現在管理水平和員工素質(zhì)上?！蓖ㄍ瘓F向來(lái)堅持以人為本，注重建設高素質(zhì)的員工隊伍，企業(yè)文化建設也聚焦于凝聚員工智慧、激發(fā)員工潛能，從而為集團長(cháng)期穩定的發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。

　　李主席指出，通威集團企業(yè)文建設一直堅持與規范管理相結合的原則，把精神文化建設與行為制度建設有機結合，使“軟”、“硬”管理相互支撐、相互滲透、優(yōu)勢互補。在2017年的企業(yè)文化建設工作中，仍將緊緊圍繞“打造具有國際競爭力的大企業(yè)、大集團的發(fā)展戰略”，推進(jìn)企業(yè)文化在公司戰略、管理、運營(yíng)層面的全面落實(shí)，要通過(guò)文化的力量，把廣大員工的智慧和力量統一、匯集、凝聚起來(lái)，發(fā)揮出來(lái)。實(shí)現高效的企業(yè)文化管理，同時(shí)提升通威廣大員工的責任感、歸屬感、認同感，進(jìn)一步提升和強化集團核心競爭力。

　　■ 為了生活更美好

　　建立與企業(yè)發(fā)展相適應的優(yōu)秀企業(yè)文化，是通威集團的重大戰略措施之一。李主席表示：“劉主席指出，以文化去指引我們的工作方向，改變我們的工作狀態(tài)，完善我們的工作作風(fēng)，這是企業(yè)文化建設的主要目標和重中之重。正因如此，我們今天強調的通威企業(yè)文化，是通威人彼此之間達成的共識，是通威人共同的行為規范，也是通威人在面對問(wèn)題、解決問(wèn)題時(shí)的基本信仰，它所產(chǎn)生的強大力量，能夠引領(lǐng)我們堅韌不拔、迎難而上、永不放棄，為實(shí)現‘為了生活更美好’的愿景而奮斗不息?！?/span>