通威太陽(yáng)能公司企業(yè)文化建設工作提檔升級

       11月18日，通威太陽(yáng)能電池項目投產(chǎn)3周年暨雙流5GW高效晶硅電池項目啟動(dòng)1周年慶在通威太陽(yáng)能(成都)有限公司廠(chǎng)區隆重舉行。站在“11.18”這個(gè)特殊時(shí)間節點(diǎn)，回望通威太陽(yáng)能公司走過(guò)的風(fēng)雨兼程的三年，完成了從行業(yè)新兵到行業(yè)第一的蛻變，這離不開(kāi)全體員工的共同努力和通威企業(yè)文化的強大支撐。

　　“企業(yè)文化不是空中樓閣?！笔粚萌珖f(xié)常委、通威集團董事局劉漢元主席多次強調企業(yè)文化建設對于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐的重要性。在發(fā)展歷程中，通威太陽(yáng)能公司一直高度重視企業(yè)文化建設工作，將企業(yè)文化融入員工的日常工作、生活之中，打造共同的行為準則?！拔覀兊钠髽I(yè)文化不是一句句口號，也絕不僅僅是一個(gè)形式。如果說(shuō)1.0時(shí)代的企業(yè)文化是貼在墻上的標語(yǔ)，那么跨越進(jìn)入2.0則是把這些標語(yǔ)落實(shí)到方方面面，清晰地刻進(jìn)人心里面。令每一位員工切實(shí)領(lǐng)會(huì )并贊同企業(yè)文化精神，進(jìn)而貫徹到日常行為當中，真正用心工作，用智慧去工作，共建我們3500名員工共同的事業(yè)，為我們共同的美好愿景而努力奮斗?！痹?016年的企業(yè)文化建設2.0升級專(zhuān)項工作里，謝毅董事長(cháng)如是說(shuō)。

　　在通威太陽(yáng)能公司文化建設1.0時(shí)代，公司始終堅持“誠、信、正、一”的通威企業(yè)文化核心理念，堅持“用心工作，用智慧工作，用只爭朝夕的精神工作”，著(zhù)力培育員工腳踏實(shí)地、精益求精的“工匠精神”，并將“工匠精神”融入企業(yè)發(fā)展的血脈。在通威太陽(yáng)能公司廠(chǎng)區，隨處可見(jiàn)“效率決定效益”、“細節決定成敗”、“速度決定生死”、“能力決定實(shí)力”、“有為決定有位”等文化理念，通過(guò)這些口號將企業(yè)文化很好地傳遞給每一位公司員工。

　　在此基礎上，隨著(zhù)通威太陽(yáng)能公司的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)文化也進(jìn)一步得到積淀與升華。2016年，通威太陽(yáng)能公司啟動(dòng)企業(yè)文化2.0工程，通過(guò)一系列文化活動(dòng)的持續開(kāi)展，引發(fā)全體員工對企業(yè)文化的更深層次的理解、領(lǐng)會(huì )、思考與共鳴。

2016年通威太陽(yáng)能公司“講用活動(dòng)”升級創(chuàng )新，寓教于樂(lè )，讓單向灌輸變?yōu)殡p向溝通

　　其中，通威文化“講用活動(dòng)”通過(guò)開(kāi)展特色活動(dòng)、心得分享等形式，增強團隊協(xié)作精神，著(zhù)力營(yíng)造寓教于樂(lè )的文化氛圍，將以往的單向灌輸 “被動(dòng)接收”轉變?yōu)椤半p向互動(dòng)”，讓員工在潛移默化中形成對公司文化的認同，并體現在日常行為中;同時(shí)，公司通過(guò)舉辦以“通威?夢(mèng)想?家”為主題的家庭同樂(lè )日、“最美家庭”攝影比賽、“信圓中秋?情滿(mǎn)通威”中秋特別活動(dòng)、重陽(yáng)紀念等系列圍繞“家庭”與“感恩”的活動(dòng)，讓員工及家屬感受到企業(yè)的奮進(jìn)、企業(yè)的溫暖，讓“家”文化能夠得到傳遞，融“小家”入“大家”，最終為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的精神支持力量。作為通威太陽(yáng)能大家庭的一員，謝毅董事長(cháng)更是全年每一個(gè)節日都深入一線(xiàn)，代表通威集團董事局劉漢元主席向堅守崗位的員工們送去關(guān)懷與祝福。

公司特制以S1車(chē)間為背景的中秋明信片，員工寄給家人送上祝福

每月的生日會(huì )活動(dòng)都是一場(chǎng)歡樂(lè )的聚會(huì )，讓大家感受到“大家庭”的溫馨

豐富多彩的團隊活動(dòng)豐富了員工的業(yè)余生活

　　同時(shí)，由通威太陽(yáng)能公司與通威傳媒聯(lián)袂重磅打造的《通威太陽(yáng)能》雜志閃亮登場(chǎng)并持續改版升級，記錄和見(jiàn)證了通威太陽(yáng)能公司企業(yè)文化的“每天進(jìn)步1%”，成為公司的“文化新名片”和企業(yè)文化2.0版本的核心載體之一。

全新改版的《通威太陽(yáng)能》雜志成為品牌傳播的特別“名片”

　　作為生產(chǎn)制造企業(yè)，通威太陽(yáng)能公司還將企業(yè)文化中不斷創(chuàng )新、持續改進(jìn)的精神，深刻落實(shí)到質(zhì)量改進(jìn)、降本增效、工藝設備改進(jìn)、安全保障等多方面，全面激發(fā)員工創(chuàng )新意識，營(yíng)造創(chuàng )新氛圍，實(shí)施并開(kāi)展了創(chuàng )新提案和合理化建議工作。從2015年7月啟動(dòng)至今，所有改善項累計500余項，為公司創(chuàng )造收益近7000萬(wàn)元。企業(yè)文化的建設工作不僅為公司帶來(lái)了直接的經(jīng)濟效益，更是在不斷提升企業(yè)管理、生產(chǎn)技術(shù)水平上起到了引領(lǐng)作用。

　　未來(lái)，通威太陽(yáng)能公司還將繼續推進(jìn)企業(yè)文化的全面建設和不斷升級，打造企業(yè)文化“3.0”、“4.0”版本，推動(dòng)企業(yè)文化引進(jìn)來(lái)、走出去，讓通威太陽(yáng)能公司企業(yè)文化滲透到每一個(gè)員工的內心，乃至員工家屬、供應商、合作伙伴、行業(yè)同仁、政府部門(mén)，讓更多人能夠認識、了解、認可通威，并讓公司每一位員工的價(jià)值觀(guān)與企業(yè)的價(jià)值觀(guān)保持一致，真正認同企業(yè)文化、貫徹執行企業(yè)文化，讓員工從“要我做、公司的事”轉變?yōu)椤拔乙?、自己的事”，進(jìn)而形成積極、自覺(jué)的管理爭佳、生產(chǎn)爭優(yōu)、技術(shù)爭先的良好氛圍。心往一處想，勁往一處使，抱定同一個(gè)信念，朝著(zhù)同一個(gè)目標，將個(gè)人事業(yè)與公司發(fā)展融為一體，共同追求卓越、共同“為了生活更美好”而奮斗!